Munkavállalási engedély

Amit a munkavállalási engedélyről tudni érdemes

Ha valaki az Európai Unión kívüli ország állampolgára, és Magyarországon szeretne munkát vállalni,
akkor munkavállalási engedélyre lesz szüksége. Vannak persze bizonyos munkakörre és személyre
vonatkozó kivételek, melyek alapján nem lesz erre szüksége, de alapesetben a külföldi
munkavállalóknak ezt igényelni kell, ha hazánkban szeretnének munkát vállalni. A munkavállalási
engedély nélküli foglalkoztatást a törvény bünteti, a foglalkoztatót pénzbüntetéssel, a munkavállalót
pedig az országból történő kiutasítással.


A munkavállalási engedélyt a foglalkoztatónak kell megigényelnie a munkavállalóira, ami lehet
összevont kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodási engedély, illetve a nem összevont
kérelmezési eljárás alapján kiadott tartózkodásra jogosító engedély. Erről a foglalkoztatás
elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény rendelkezik, és a harmadik
országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvényben
meghatározott engedély szükséges.


Hogyan szerezhető be a munkavállalási engedély?

A munkavállalási engedélyt még a munkavégzés megkezdése előtt kell igényelni a foglalkoztatás
helye szerint illetékes kormányhivatalnál. A munkáltató a jogszabály mellékletében meghatározott
formanyomtatványon tudja benyújtani a kérelmet. Ha a munkavégzés több megye területén történik,
akkor foglalkoztatás megkezdésének helyét kell figyelembe venni, ha pedig több telephelye van a
foglalkoztató cégnek, akkor pedig a cég székhelye szerint illetékes kormányhivatalban kell az
igénylést benyújtani.

Az igénylés elfogadásának komoly feltétele, hogy a benyújtás helyéhez kötötten ne álljon
rendelkezésre kiközvetíthető munkaerő. Ha a munkavégzés több megyét ölel fel, akkor mindegyik
megyére figyelembe kell venni ezt a feltételt. Amennyiben érvényes a munkaerőigény, és a kérelem
valamint a hozzá csatolt mellékletek is hiánytalanok, akkor a kormányhivatal ki fogja állítani az
engedélyeket. Azzal jó, ha tisztába van minden munkáltató, hogy az igényléshez számos
dokumentum beadása szükséges a kérelmen kívül, és egy a folyamat is elég időigényes.


Mire lesz szükség az igényléshez? Megúszható ez az időigényes procedúra?

A munkavállalási engedélyhez az erre vonatkozó kérelemben a foglalkoztató adatait, a harmadik
országbeli állampolgár adatait, az ellátandó munkakör adatait, és foglalkoztatás jellemzőit kötelezően
fel kell tüntetni. Emellett a munkavállalókra vonatkozó iratokra is szükség lesz, mint például a
harmadik országbeli állampolgárnak a tevékenység ellátásához szükséges szakképesítésére, az iskolai
végzettségét igazoló okirat hiteles másolatára, vagy idegen nyelvű irat esetén annak hiteles magyar
fordítására.


Az igénylés nem illetékköteles, vagy díjmentes. Az átfutási idő alapesetben 60 nap, de ez az idő
megrövidíthető. Ahogy a leírtakból is látszik, ez egy bonyolult és időigényes folyamat. Ha egy
munkáltató nem szeretne az igénylés göröngyös folyamatával bajlódni, profi céget is megbízhat, akik
gyakorlottak az igénylés területén, és megkönnyíthetik a munkáltatók dolgát. Ha ilyen cégre bízzuk a
dolgot, biztosak lehetünk benne, hogy nem fogják elutasítani a kérelmünket.


Kiknek nem kell igényelni munkavállalási engedélyt?

Jelenleg munkavállalás engedély nélkül hazánkban az EU/EGT államok állampolgárai, illetve a svájci
állampolgárok dolgozhatnak. Ez az jelenti, hogy szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezik
minden belga, bolgár, brit, ciprusi, cseh, dán, észt, finn, francia, görög, holland, horvát, ír, izlandi

lengyel, lett, liechtensteini, litván, luxemburgi, máltai, német, norvég, olasz, osztrák, portugál, román,
spanyol, svájci, svéd, szlovák, szlovén állampolgárok és állampolgárságtól függetlenül a
hozzátartozóik. A foglalkoztatónak ugyan kötelezettsége személyi azonosítás nélkül bejelenteni a
külföldi foglalkoztatottakat, de a munkavállalónak ilyen kötelezettsége nincs.
A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkezőkön túl, még azoknak sem kell munkavállalási
engedély, akik menekültként, oltalmazottként elismert, továbbá a bevándorolt vagy letelepedett
jogállású, személyek vállalnak munkát Magyarországon. A rájuk vonatkozó szabályokat
kormányrendelet szabályozza, de ezek a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyre
vonatkozó törvényektől eltérhetnek.

Hívás
Üzenet